Frågor & svar

WinLas är namnet på vårt LAS-system som kom till i sin första version 1987 då företaget grundades. Fram till 30 september 2025 var det också namnet på vårt bolag.

Lasia är namnet på vårt varumärke, men också namnet på vårt nya system som just nu är under utveckling. Du kan läsa mer om både namnändringen och det kommande LAS-systemet här .

Lasia bygger vidare på styrkorna i WinLas, men tar steget till en modern, molnbaserad plattform med ny design, smartare funktioner och fler möjligheter. Läs mer om skillnaderna och hur vi utvecklar systemet för att möta framtidens behov här .

Med Lasias tjänst för att hantera kompetenser blir det enkelt att se vilken kunskap och vilka erfarenheter som finns i organisationen. Systemet hjälper er att hålla reda på utbildningar, legitimationer och kurser. Dessutom får du påminnelser när något behöver förnyas.

Det ger er trygghet i att alltid ha rätt kompetens på plats, samtidigt som medarbetarna får möjlighet att växa och utvecklas.

Boka en visning

Med Lasias anställningsavtal blir det enkelt att ta fram tydliga och korrekta avtal. Systemet guidar er utifrån lagar och kollektivavtal och ger upplysningar om eventuell konvertering direkt i processen.

På så sätt skapas trygghet för både arbetsgivare och medarbetare . Det blir helt enkelt lätt att göra rätt från början!

Boka en visning av Lasias anställningsavtal

Är du intresserad av några av våra produkter? Börja med att boka en visning. Vi utgår från just era behov och hjälper er hitta en lösning.

Boka en visning

Lasia har inget kontor som håller öppet för spontana besök, men ni är hjärtligt välkomna att boka ett möte med oss via vårt kontaktformulär .

Ja! WinLas var namnet på vårt bolag fram till 30 september 2025. Det är också namnet på vårt LAS-system sen företaget grundades 1987. Systemet finns kvar, men bolaget heter nu Lasia, precis som vårt nya system som är under utveckling. Vi är forttfarande samma glada gäng med hjärtan som klappar för arbetsrätten, fast i lite modernare form. Läs mer om vår historia här .

Lasia hjälper organisationer och företag i Sverige att skapa rättvisa och hållbara arbetsplatser. Vi utvecklar system gör det enkelt att följa Lagen om anställningsskydd (LAS) och ger stöd i arbetsrättsliga frågor. Vi erbjuder också smidiga tjänster för att skriva anställningsavtal och planera medarbetarnas utveckling.

Lagen om anställningsskydd (LAS) är en lag som bestämmer vilka regler som gäller för anställningar i Sverige. Den är till för att skydda arbetstagare och se till att arbetsgivare följer rättvisa regler när de anställer, avslutar eller förändrar anställningar.

För en anställd betyder LAS exempelvis att man inte kan bli uppsagd hur som helst och att man kan ha rätt till fast anställning efter en viss tid som visstidsanställd.

För ett företag innebär det att de måste ha koll på anställningstider, vilka anställda som har rätt att bli fast anställda (konvertering) och hur turordning fungerar vid uppsägningar. Att följa LAS är viktigt, annars kan företaget riskera tvister och extra kostnader.

Med Lasia blir det enklare att hantera dessa regler på ett korrekt sätt. Rättvist och bra för alla helt enkelt!

Du kan läsa mer om LAS och frågor som rör anställningar i vår Lasipedia .

Säkerhet är en naturlig del av vår utvecklingsprocess. Vi arbetar strukturerat med behörighetsstyrning, kodgranskning och etablerade arbetssätt för säker utveckling, så att åtkomst till information begränsas redan från start.

Säkerheten följs upp genom regelbundna tester och kontroller, däribland penetrationstester, som en del av vårt kontinuerliga arbete.

Vi hanterar främst personuppgifter och verksamhetsrelaterad information inom ramen för våra system. All hantering sker enligt fastställda rutiner och gällande lagstiftning.

Efterlevnad av GDPR är en integrerad del av vårt säkerhetsarbete. Vårt ledningssystem enligt ISO/IEC 27001 stödjer arbetet genom strukturerade processer för riskbedömning, incidenthantering och tekniska samt organisatoriska skyddsåtgärder.

Nej. All kunddata lagras i Sverige, på svensk mark, och omfattas av svensk och europeisk dataskyddslagstiftning.

Vi följer en modern backupstrategi med flera kopior, separata lagringsplatser och regelbunden verifiering. Återställningstest utförs kontinuerligt.

Ja. Lasia är certifierade enligt ISO IEC 27001, den internationella standarden för informationssäkerhet. Certifieringen omfattar hela verksamheten, inte bara den tekniska miljön.

Vårt säkerhetsarbete följs upp löpande genom interna kontroller och granskas regelbundet genom externa revisioner kopplade till våra ISO-certifieringar.

Genom att välja drift hos Lasia får du tydligt ansvar, etablerade säkerhetsramverk och ett kontinuerligt förbättringsarbete. Du slipper själv bygga, dokumentera och följa upp hela säkerhets- och efterlevnadsarbetet